Darbo užmokestis

1. Pristatome Jums dar vieną portalą, kuris leis lengvai  suvesti priedus ir išskaitas darbuotojams! Naujajame priedų/išskaitų vedimo portale galėsite patogiai suvesti priedus/išskaitas, matyti suminę informaciją pagal kiekvieną priedą/išskaitą ar darbuotoją. Anksčiau šią informaciją vesti galėdavote Tabelių portale (galėsite ir toliau vesti per čia), bet priedų/išskaitų suvedimas šiame portale buvo nelankstus, nebuvo patogu analizuoti kam kokie priedai/išskaitos suvesti ir panašiai. Detaliau apie naują galimybę rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/priedu-isskaitu-vedimas-tabeliu-portale

2. Džiugi naujiena tiems mūsų klientams, kurie darbuotojų grafikus skirsto pagal Padalinius. Po šių atnaujinimų darbuotojo darbo dienoje galėsite nurodyti daugiau nei 1 laikiną padalinį, kuriame jis turės dirbti. Norite naudotis funkcionalumu? įjunkite programos nustatymą (Administravimas -> Programos nustatymai) Leisti nusirodyti Grafikų portale keletą Padalinių vienoje dienoje ir Grafikų portale atvėrę dienos redagavimo langą galėsite susivesti kelis darbo laikus, kiekvienam nurodant skirtingą padalinį. Daugiau apie grafikų planavimą pagal laikinus padalinius rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/grafiku-portalas-laikinas-darbuotojo-perkelimas-i-kita-padalini

3. Naujiena! realizavome galimybę administruoti darbuotojų darbą padidintu mastu! Darbų masto padidinimu laikomas toks atvejis, kai vykdant darbo sutartyje nustatytas pareigas ar funkcijas padidinamas darbo krūvis, jo apimtis ar normos. Kaip tokius susitarimus vesti BSS Personalas ir atlyginimai? kaip paskaičiuoti papildomą darbo užmokestį už tokį darbą? Detaliau rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/darbo-padidintu-mastu-administravimas

4. Įdėmiau naujieną paskaityti turėtų tie mūsų klientai, kurie darbo užmokesčio detalizavimui naudoja funkciją Detalizuoti DU žiniaraščius proporcingai laiko kortelių ir darbo sutarties detalizacijoms (įjungtas šis nustatymas). Po šių atnaujinimų, jei darbuotojas visą mėnesį nedirbo, jo darbo užmokestis bus detalizuojamas tam projektui/padaliniui, kuriam jis buvo priskirtas tuo laiku, kai nedirbo. Išlieka ir toliau galiojusi taisyklė, kad jei bent 1 dieną darbuotojas dirbo - darbo užmokestis bus detalizuojamas pagal dirbtos dienos priskyrimą.

5. Tikriausiai jau anksčiau buvote įpratę Personalo operacijų lange susitikrinti ar SODRAI pateikėte 12 SD bei NP-SD ataskaitas (paieškoje bei personalo operacijoje užsideda varnelė apie pateikimo faktą pateikus ataskaitą SODRAI automatu arba vėliau suimportavus pateiktą ataskaitą). Po šių atnaujinimų tą galėsite padaryti ir su 9 SD ataskaita. Pateikę pranešimą SODRAI dėl darbuotojo Tėvystės atostogų ar Atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai suimportuokite jį į Personalo operacijas (mygtukas [Importuoti FFData ataskaitas]) ir ant reikiamų personalo operacijų užsidės pranešimo pateikimo žyma. Jei ataskaitas SODRAI teikiate automatiškai (detaliau apie funkcionalumą rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/automatinis-ataskaitu-teikimas-sodrai ) - požymis apie pateikimo faktą Personalo operacijose užsidės automatiškai.

6. Naujiena skirta tiems klientams, kurių darbuotojams darbo sutartyje nustatytas atlyginimas KNMMA Koeficientas nuo minimalios mėnesio algos ir norima, kad tokiems darbuotojams esant komandiruotėje už tas dienas būtų mokamas didesnis atlyginimas. Tokių darbuotojų darbo sutartyse pridėkite kintamąjį KNMMAPKMKNMMA priemokai komandiruotės metu, kur įrašykite koeficientą, kuriuo turi būti padidintas priskaitytas darbo užmokestis komandiruotės metu. Skaičiuojant darbo užmokestį už periodą, kai darbuotojas buvo komandiruotėje, jam bus paskaičiuojamas didesnis atlygis.

7. Gal būt darbuotojams skaičiuojate Nustatytą pastovų atlyginimą (kai darbo užmokestis priskaičiuojamas neatsižvelgiant į dirbtą laiką, išskyrus jei darbuotojas sirgo, atostogavo arba buvo mamadienyje/tėvadienyje)? Jei turite atvejų, kai tokie darbuotojai dirbs ne pilnu etatu, pridėkite jų sutartyse tik kintamąjį Nustatytas pastovus atlyginimas pilname etatui (NPAPE), kur nurodykite pilno etato sumą, o sistema automatiškai paskaičiuos ir pridės kintamąjį Nustatytas pastovus atlyginimas.

8. Naujiena susijusi su viršvalandiniu darbu prieššventinę dieną. Kaip žinote, jei darbuotojui prieššventinę dieną netrumpinama darbo trukmė 1 valanda ir darbuotojas ją dirba - turite už ją apmokėti kaip už viršvalandinį darbą. Anksčiau tokie viršvalandžiai buvo traktuojami kaip ir kiti viršvalandžiai (žymėjimas VD). Dabar tokiems viršvalandžiams, kurie susidaro dirbant prieššventinę dieną, bus taikomas kitas žymėjimas VDPS - Viršvalandinis darbas prieššventinę dieną ir kitas priskaitymas DU žiniaraštyje AUVPD Apmokėjimas už viršvalandžius prieššventinę dieną. Dėl to galėsite reguliuoti ar tokie viršvalandžiai turi būti traukiami skaičiuojant suminio periodo viršvalandžius ar ne (atitinkamai pridėdami arba išimdami iš žymėjimų grupės NSLA Naudojami suminėje laiko apskaitoje.

9. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui naudojate Nepastovaus etato VDU koeficiento skaičiavimo tipą: Dirbtų ir valstybinių valandų santykis (3 mėn.) arba Darbuotojo normos valandų ir valstybinių valandų santykis (12 mėn.)? praplėtėme šį funkcionalumą. Dabar bus galima nustatyti ar apskaičiuojant ligos pašalpą taikyti VDU koeficientą. Jei norite, kad koeficientas būtų taikomas ligos pašalpos skaičiavimui, tuomet įjunkite programos nustatymą Taikyti nepastovaus etato VDU koeficientą nedarbingumo priskaitymams apskaičiuoti (pagal nutylėjimą išjungtas).

10. Naujiena tiems mūsų klientams, kurie turi darbuotojų dirbančių pamainomis ir besinaudojantiems Papildomu poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba vieną ir daugiau vaikų iki 12 metų (mamadieniais/tėvadieniais). Dabar jei darbuotojas pasinaudos mamadieniu/tėvadeniu per pamainą, kuri tęsiasi per dvi dienas (naktinė pamaina, kai dirbama nuo vakaro iki kitos dienos ryto), tabeliuose bus atvaizduojama kurioje dienoje kiek valandų mamadienio/tėvadienio panaudota (anksčiau buvo rodoma tik M raidė be valandų). Svarbu: turi būti įjungtas nustatymas Papildomos dienos (mamadienio/tėvadienio) Personalo operaciją skaidyti per pamainas.

11. Jei naudojatės Darbo priemonių portalu - turime naujienų ir Jums. Po šių atnaujinimų galėsite išduoti darbo priemones ir tiems darbuotojams, kurių įdarbinimo diena dar neatėjo. Jei darbuotojas jau priimtas (Darbo sutartis patvirtinta), tokiam darbuotojui jau galėsite išduoti darbo priemones. Jums bus mažiau darbų darbuotojo pirmąją darbo dieną.

12. Pakeitimai aktualūs tiems mūsų klientams, kurie formuoja mokėjimo nurodymus iš užsienio bankų darbuotojo darbo užmokesčio apmokėjimui. Užsienio bankų priimamų mokėjimo nurodymų struktūra yra kitokia, nei Lietuvos bankų, dėl to įkeltas mokėjimo nurodymas visada traktuojamas kaip grupuojantis. Su šia versija realizuota galimybė generuoti negrupuotus mokėjimo nurodymus ir sėkmingai juos įkelti į užsienio bankus. Generuojant mokėjimo nurodymų failus į tokius bankus, mokėjimo nurodymų failo generavimo lange nuimkite varnelę Grupuoti grupinius mokėjimus ir Jums bus sugeneruotas reikiamos struktūros mokėjimo nurodymų failas, kurį galėsite įkelti į banką.

13. Naujiena skirta tiems klientams, kurie skiria darbuotojams Apmokamas papildomas poilsio dienas ir skaičiuoja PRDMAX Priedą prie darbo užmokesčio. Įprastai skaičiuojant PRDMAX Priedą prie darbo užmokesčio neįtraukiamos Apmokamos papildomo poilsio dienos t.y. priedas yra mažinamas, nes mažėja ir faktiškai dirbtas laikas (laiku kai darbuotojas buvo apmokamose poilsio dienose). Jei vis dėl to turite poreikį, kad minėtas priedas nebūtų mažinamas laiku kai darbuotojas buvo apmokamose poilsio dienose, tuomet įjunkite kintamąjį Traukti PPD į PRDMAX darbo laiką (TPPDIPRDMAXDL).

14. Minimaliai atnaujinta darbuotojų, esančių ilgalaikėse atostogose, perkėlimo į nuolatos dirbančių darbuotojų grupę logika. Anksčiau darbuotojas į dirbančių darbuotojų grupę būdavo perkeliamas sekančią naktį po pirmos darbo dienos. Dabar pakeitėme šią logiką ir darbuotojas bus perkeliamas prieš pirmą grįžimo į darbą dieną. Nežinote šio funkcionalumo? tuomet susipažinkite su juo čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/dokumentu-valdymas/veiklu-siuntimo-administravimas-darbuotojams-esantiems-ilgalaikese-atostogose

15. Pagal Jūsų poreikius patobulinta ataskaita PV9 Personalo dokumentai:
* filtruose pridėtos galimybės filtruoti pagal darbuotojo numatomas pareigas bei naudotojo aktyvumo požymį

* papildomai ataskaitą galėsite išfiltruoti duomenis pagal pasirinktą atributą. Šį filtrą naudokite tada, jei prie darbuotojo kortelės esate pridėję konkretų atributą ir norite išfiltruoti darbuotojus pagal konkrečią atributo reikšmę (prieš tai nurodykite tą atributą programos nustatyme Darbuotojo atributas naudojamas ataskaitos filtruose). Įrašykite norimą atributo reikšmę į filtrą ir bus sugeneruota ataskaita, kurioje matysite tik tuos darbuotojus, kurie turi atributo reikšmę, nurodytą ataskaitos filtruose.

16. Smulkus pakeitimas visuose atlyginimo lapeliuose. Dabar jei darbuotojas buvo komandiruotėje, prie komandiruotės trukmės informacijos bus atvaizduojamas šalies, kurioje buvo komandiruotas darbuotojas, kodas.

17. Nedidelis pakeitimas tabelių portale. Dabar, jei tabelių portale prisijungęs darbuotojas mato tik savo tabelį, jis galės pasirinkti ką nori matyti dienos žymėjime.

18. Įvairiose paieškose pridėti nauji informaciniai stulpeliai, pagal kurias galima rikiuoti, filtruoti, grupuoti.
* Darbuotojų paieškoje pridėtas naujas informacinis stulpelis Kompetencijos. Šiame stulpelyje bus atvaizduojama visa darbuotojo kompetencijų informacija;

* darbo sutarčių paieškoje rasite naują stulpelį Pilietybės šalis.

1. Turinio laukuose pridėta nauja galimybė prisidėti reikšmę Darbuotojo naudotojo El. Paštas (į spausdinį bus imamas tas el. paštas, kuris naudotojo kortelėje nurodytas kaip pagrindinis). Prisidėkite šią reikšmę į norimo šablono turinio laukus ir jei dokumente bus nurodytas darbuotojas turintis naudotoją - čia bus atvaizduojamas darbuotojo naudotojo elektroninis paštas.

1. Naujiena! realizavome galimybę importuoti valiutos kursus į bet kurią valiutą! jei BSS Buhalterija palaikomi Lietuvos banko ir Europos centrinio banko valiutų kursai Jums netinka - susiimportuokite reikiamus valiutos kursus iš excel failo. Pavyzdinį importo failą ir trumpą aprašymą apie importą rasite čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/buhalterija/valiutu-kursu-importas-is-excel-failo

2. Nedidelis palengvinimas Jums, jei vedant pirkimo ar pardavimo sąskaitą pastebėjote, kad pridėto produkto tipas (prekė/paslauga) produkte nurodytas ne toks. Anksčiau pakeitus produkto tipą produkto kortelėje reikėdavo produktą prisidėti iš naujo. Dabar to daryti nebereiks: išsaugokite suvestus duomenis ir nuėję į produkto kortelę pakeiskite produkto tipą į reikiamą, o grįžę į sąskaitą paspauskite duomenų atnaujinimo mygtuką - produkto tipas pasikeis ir nereikės produkto pridėti iš naujo. Svarbu: produkto tipas pasikeis visose sąskaitose, kurių statusas nebus Patvirtinta.