Atlyginimų ir personalo valdymo sistema

Išbandyti

„BSS atlyginimai ir personalas“ – darbo užmokesčio, personalo valdymo ir darbo laiko apskaitos programa, kuri gali būti efektyviai naudojama tiek mažose, tiek vidutinėse, tiek stambiose įmonėse. Svajojate, kad buhalterija ir personalas dirbtų vieningoje sistemoje? Apskaitos programoje „BSS atlyginimai ir personalas“ tai įgyvendinta. Todėl užduotys, kurias apima atlyginimas ir personalo valdymas, gali būti atliekamos dar efektyviau.

Daugiau apie tai, kuo išsiskiria mūsų personalo valdymo sistema – vaizdo įraše.

Kodėl verta rinktis BSS personalo valdymo sistemą?

Buhalterija ir personalas dirba vieningoje sistemoje – tai padeda išvengti duomenų dubliavimo bei klaidų.

Analitinės „Power BI“ personalo valdymo, darbo užmokesčio ataskaitos leidžia šiuolaikiškai pažvelgti į savo įmonę.

Darbuotojų savitarna – leidžia atsisakyti popierinių personalo dokumentų (atostogų, komandiruočių, darbo sutarčių ir kt.).

Naujų darbuotojų anketa – informaciją apie naujai priimamus darbuotojus gaunate elektronine anketa, tokiu būdu Jums reikia tik patikrinti jau sistemoje suvestus duomenis.

Suminė darbo laiko apskaita – mūsų personalo valdymo programos, kurioje persipina atlyginimas ir personalo valdymas, stiprybė.

Grafikams ir tabeliams administruoti skirta aplikacija leidžia atsisakyti „Excel“ grafikų ir tabelių.

Nedarbingumo ir pensijų kaupimo informacija importuojama iš „Sodros“.

Priskaitymų ir atskaitymų perkėlimas iš „MS Excel“ – priedus, premijas ar atskaitymus už kurą, telefoną galite importuoti tiesiog iš paprasto „MS Excel“ failo.

Darbo užmokestį apskaičiuojate vos vieno mygtuko paspaudimu.

Mūsų konsultantai visada pasiruošę kompetentingai atsakyti į Jūsų klausimus ir pageidavimus.

Sistema kas mėnesį periodiškai papildoma naujais funkcionalumais.

Personalo valdymo sistemos funkcionalumas

Naujo darbuotojo anketa

Naujo darbuotojo anketos pildymas Naudodamiesi šiuo funkcionalumu, suteiksite galimybę naujai priimam darbuotojui pačiam užpildyti reikiamą informaciją darbinantis, o suvesta informacija bus išsaugota sistemos „BSS Atlyginimai…
Skaityti daugiau

Darbo laiko apskaita

Modulis „Darbo laiko apskaita“ skirtas darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymui ir darbo grafikų valdymui. Darbo laiko apskaitos žiniaraštis automatiškai užpildomas pagal: – kalendoriuje nustatytas darbo,…
Skaityti daugiau

Darbo užmokesčio programa

Darbo užmokesčio apskaita yra svarbi kiekvieno verslo dalis. Iš esmės tai atlyginimo darbuotojams apskaičiavimas, valdymas, registravimas ir analizė. Be to, šis procesas apima išmokų ir…
Skaityti daugiau

Personalo apskaita ir valdymas

Modulis „Personalo apskaita ir valdymas“ skirtas duomenų apie įmonės padalinius tvarkymui, informacijos apie darbuotojus kaupimui, darbo sutarčių, įsakymų, darbo laiko grafikų ir apskaitos žiniaraščių, įvairių…
Skaityti daugiau

Suminė darbo laiko apskaita

Darbuotojui gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, t. y. tokia darbo laiko apskaita, kai darbo laikas apskaičiuojamas per ilgesnį negu savaitė kalendorinį laikotarpį (pvz., mėnesį,…
Skaityti daugiau

Priskaitymų/atskaitymų importas iš MS Excel

Turite lanksčią bonusavimo sistemą ar norite atskaičiuoti kuro, telefono ar kitas sąnaudas iš darbo užmokesčio? Importuokite priskaitymus, atskaitymus tiesiog iš paprasto „MS Excel“ failo. Importuojamame…
Skaityti daugiau

Analitinės personalo ir atlyginimų ataskaitos

Analitinės „Power BI“ personalo valdymo, darbo užmokesčio ataskaitos leis šiuolaikiškai pažvelgti į savo įmonę. Ataskaitose informacija pateikiama naudojant diagramas, todėl akivaizdžiai matosi pokyčiai ir galima…
Skaityti daugiau

Darbo priemonių apskaita

Kiekviena įmonė savo darbuotojams suteikia darbui reikalingas darbo priemones. Priklausomai nuo užimamų pareigų bei atliekamų darbų darbo priemonės gali būti: kompiuteris, telefonas, automobilis, kuro kortelės,…
Skaityti daugiau

Atsiliepimai

Ingrida Vičienė
Ingrida Vičienė
Personalo vadybininkė

"BSS IT įvedimas mūsų įmonėje leido tobulinti personalo valdymo procesus, sutaupyti laiko bei sumažinti administracinio darbo kiekį. Tabelių pildymas, darbo grafikai, ir atlyginimų skaičiavimas dabar yra automatizuoti ir lengvi darbai."

UAB Nordgain
Rūta Pečiūrienė
Vyresnioji konsultantė
Nrdgain

"BSS IT Atlyginimų ir personalo valdymo sistema yra viena labiausiai mūsų naudojamų sistemų. Darbuotojų savitarna, kur pildomi visi mūsų įmonės prašymai, yra patogi ir intuityvi. Visi darbuotojai be sunkumų išmoko ja naudotis, savarankiškai pasitikrina savo sukauptas atostogų dienas ir tik geru žodžiu apie ją atsiliepia."

Rodyti daugiau

Programa naudojasi

BSS personalo valdymo sistemos privalumai

  • Objektyvus darbuotojų veiklos vertinimas – pažangūs personalo valdymo sprendimai, kuriuos suteikia sistema „BSS atlyginimai ir personalas“, leidžia patogiai matuoti darbuotojų tikslus ir rezultatus.
  • Didesnė darbuotojų savikontrolė – efektyvus personalo administravimas naudojantis tam skirta programa leidžia vadovams mažiau kontroliuoti personalą, todėl savo laiką jie gali skirti kitoms svarbioms užduotims.
  • Darbo laiko taupymas – personalo valdymo programa suteikia galimybę greitai tvirtinti darbuotojų prašymus ir optimizuoti kitus procesus.
  • Patogesnis dokumentų tvarkymas, saugojimas ir pasirašymas – naudojantis personalo valdymo sistema, nereikia spausdinti daugybės popierinių dokumentų, jų nešioti tarp kabinetų ir kaupti fizinėse saugyklose. Be to, dokumentus galima pasirašyti el. parašu.
  • Papildomas darbuotojų motyvavimas ir įgalinimas – tinkamai apskaičiuojamas atlyginimas ir pagrįstai priimami personalo valdymo sprendimai, naudojantis tam skirta sistema, užtikrina objektyvumą ir skaidrumą.
  • Paprastesnė naujų darbuotojų integracija ir mažesnė personalo kaitos įtaką įmonės veiklai – žmogiškųjų išteklių valdymas sistemoje „BSS atlyginimai ir personalas“ leidžia patogiai kaupti ir skleisti žinias, taip pat automatizuoti su tuo susijusius procesus.

DUK

Kokie yra pagrindiniai personalo valdymo programos moduliai ir jų funkcijos?

Pagrindiniai šios programos moduliai yra tokie:

  • Darbuotojų administravimo modulis – leidžia tvarkyti darbuotojų duomenis, sudaryti darbo sutartis, priimti ar atleisti darbuotojus, rengti atlyginimų skaičiavimus ir panašiai.
  • Darbo laiko administravimo modulis – leidžia stebėti darbuotojų darbo laiką, tvarkyti darbo grafikus, skaičiuoti viršvalandžius, atostogas ir kitas su darbo laiku susijusias išmokas.
  • Atlyginimo administravimo modulis – leidžia tvarkyti atlygio skaičiavimus, apskaičiuoti atlyginimus pagal darbo užmokestį, skaičiuoti mokesčius ir kitas socialines išmokas.

Pagrindinės personalo valdymo sistemos funkcijos yra:

  • darbuotojų administravimas ir valdymas;
  • mokymo ir tobulėjimo valdymas;
  • atlygio administravimas ir valdymas;
  • darbo laiko valdymas ir tvarkymas;
  • socialinių išmokų valdymas;
  • veiklos analizė ir ataskaitų pateikimas;
  • darbo užmokesčio modulis.
Kaip pasirinkti tinkamą personalo valdymo sistemą?

Kokią personalo valdymo sistemą pasirinkti, priklauso nuo jūsų organizacijos poreikių, dydžio ir reikalavimų. Keletas svarbių veiksnių, į kuriuos turėtumėte atsižvelgti:

  • Organizacijos dydis ir struktūra – didelėms organizacijoms reikia sudėtingesnių ir galingesnių programų, o mažoms organizacijoms pakanka paprastesnių programų.
  • Modulių ir funkcijų reikalavimai – atsižvelkite į tai, kokių funkcijų ir modulių jums reikia. Pavyzdžiui, jei jums reikia atlyginimų skaičiavimo modulio, tada turėtumėte pasirinkti programą, kuri šią funkciją turi.
  • Integracija su kitomis sistemomis – jei jums reikia integruoti personalo valdymo programą su buhalterine programa ar kitomis sistemomis, tuomet turėtumėte pasirinkti programą, kuri leidžia tokias integracijas.
  • Kainos – tai svarbus veiksnys pasirenkant personalo valdymo programą. Tačiau ne visada geriausia pasirinkti pigiausią variantą, nes gali būti, kad toks variantas neatitiks jūsų poreikių.
  • Techninė parama ir palaikymas – pasirinkite programą, kurioje yra geras techninės paramos ir palaikymo paslaugų lygis. Tai svarbu tam, kad galėtumėte greitai ir lengvai išspręsti bet kokias problemas, kurios gali kilti naudojant šią programą.
  • Saugumas – pasirinkite programą, kuri užtikrina saugumą ir privatumą, kad būtumėte tikri, jog jūsų organizacijos duomenys bus saugūs ir apsaugoti.
Kokios personalo valdymo ataskaitos yra sistemoje?

Analitinės „Power BI“ personalo valdymo, darbo užmokesčio ataskaitos leidžia šiuolaikiškai pažvelgti į savo įmonę. Ataskaitose informacija pateikiama naudojant diagramas, todėl akivaizdžiai matosi pokyčiai ir galima įžvelgti tam tikras tendencijas vienoje ar kitoje srityje. Lankstus ataskaitų filtravimas suteikia galimybę peržiūrėti duomenis jūsų pageidaujamu pjūviu. Šias ataskaitas gali savarankiškai analizuoti padalinių ar įmonės vadovai, nes informacija pateikiama aiškiai, suprantamai ir informatyviai.

Personalo valdymo sistemoje rasite šias ataskaitas:

  • darbuotojo darbo sutarties istorija;
  • dirbantys darbuotojai;
  • darbuotojų kaita;
  • sutartiniai atlyginimai;
  • atostogų rezervas;
  • darbo laikas;
  • neatvykimai;
  • darbuotojų išsilavinimas.

Naujienos

Ar darbuotojo liga - galvos skausmas buhalteriui?

2019-02-14

Ar darbuotojo liga - galvos skausmas buhalteriui? Įsibėgėjant naujai priimtai 2019 metų mokesčių reformai kyla vis daugiau klausimų, bandant pritaikyti jos principus praktikoje. Vienas iš jų - kaip taikyti NPD darbuotojo išmokai už pirmas dvi ligos [...]

Skaityti daugiau

Ar verta skubėti išmokėti atlyginimus darbuotojams 2017 metais?

2017-12-28

Ar verta skubėti išmokėti atlyginimus darbuotojams 2017 metais? Nepamirškite, kad jei darbo užmokestį už 2017 metų gruodžio mėnesį mokėsite 2018 metais - priskaitytam 2017 darbo užmokesčiui turėsite taikyti nuo 2018 metų galiojantį  NPD ir nebetaikyti PNPD.  NPD [...]

Skaityti daugiau

Ar šiuolaikinė įmonė gali apsieiti be popierinių dokumentų?

2019-11-11

Ar šiuolaikinė įmonė gali apsieiti be popierinių dokumentų? Neretai girdime: „Siunčiu jums mūsų pasirašytą ir nuskenuotą sutartį, išsispausdinkit, pasirašykit ir atsiųskite mums skenuotą dokumentą el. paštu, o originalus išsiųsime jums registruotu laišku arba pasirašysime susitikimo [...]

Skaityti daugiau