Naujienos

Ilgai laukta mokesčių reforma: kas naujo buhalteriams? Visą savaitę viešojoje erdvėje netyla diskusijos ir interpretacijos apie naująją mokesčių refomą. Tikriausiai dar ne vieną savaitę reformos kūrėjai aiškins visuomenei reformos tikslus, detales: kaip keisis žmogaus pajamos, pensija. O kaip po reformos pasikeis buhalterio darbas skaičiuojant darbo užmokestį? pabandykime sudėlioti taškus:
1. Priskaitytas darbo užmokestis apims ir darbdavio mokesčius už darbuotoją.
Priskaitytą darbo užmokestį dabar papildys ir darbdavio mokami mokesčiai už darbuotoją. Taigi "ant popieriaus" nurodomas atlyginimas padidės darbdavio mokamais mokesčiais. Pasak Finansų Ministerijos, po mokesčių sujungimo darbuotojui bus perkelta 28,9 proc. darbdavio mokesčių.

2. Sujungiamas darbuotojo ir darbdavio "SODRA" įmokos.
Dabar nuo priskaityto darbo užmokesčio SODRAI atskaitoma 9 proc darbuotojo mokama įmoka ir 31,18 proc. darbdavio įmoka.
Po reformos apjungus šiuos du mokesčius, mokama įmoka SODRAI bus 19,5 proc. iki vadinamųjų „Sodros“ lubų (nuo      11 070 eurų atlyginimo per mėnesį (naujoje sistemoje)), o virš jų dirbantiesiems liks 6,98 proc. privalomo sveikatos draudimo įmoka. Darbdavio mokesčiui lieka priskirta nedarbo ir nelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių ligų socialinio draudimo įmokas, viso 1,47 proc.. Mokėsime mokesčių mažiau? neapsigaukite, po reformos sodros tarifas bus apskaičiuojamas nuo priskaityto darbo užmokesčio, kuriame atsispinės ne tik priskaitytas darbuotojo darbo užmokestis, bet ir dabar darbdavio mokama socialinio draudimo įmoka (1 punktas). Realiai įmoka sumažės 2 proc., bet tik dėl to, kad mažinama įmoka SODRAI. Šiuos 2 procentus darbuotojas galės pervesti į pensijų kaupimo fondus arba "pravalgyti".

3. Keičiasi NPD skaičiavimo formulė.
Dabar Mėnesio NPD = 380 eurų – 0,5 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – MMA, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 dieną, 1 dydis (400 eurų)).
Finansų ministerija patvirtino, kad 2019 metais NPD taikymo formulė bus tokia: 300 – 0,15 x (darbo vietos kaina – MMA).  2019 MMA su darbdavio mokesčiais bus 541,38 eurų.

4. Keisis GPM tarifas.
Nuo dabar atskaitomo 15 proc tarifas didėja iki 20%. Tarifas bus taikomas pajamoms iš darbo santykių, kurios neviršija 120 vidutinių darbo užmokesčių per metus (apie 8.800 Eur per mėnesį), 2020 m. – 84 VDU (6.200 Eur per mėnesį), 2021 m. – 60 VDU (4.400 Eur per menėsį). Didesnėms pajamoms bus  taikomas 27% GPM. BET pašalpa už pirmąsias dvi dienas mokama iš darbdavio lėšų apmokestinama kaip ir anksčiau, 15 proc. GPM tarifu. NPD turės būti taikomas proporcingai DU ir ligos išmokai. Detaliau apie naujus GPM tarifus rasite čia.

5. Kaip keisis darbo užmokesčio skaičiavimas? palyginkime.
2018 metais:
Priskaitytas darbo užmokestis darbuotojui 814 eurų
Darbuotojo mokesčiai:
Socialinio draudimo įmoka 814 * 9 proc. = 73,26 eurų
NPD = 380 – 0,5 x (814 – 400) = 173 eurų
GPM = (814-173)*15 proc.= 96,15 eurų
Darbuotojui išmokamas atlyginimas = 644,59
Darbdavio mokesčiai = 814 * 31,18 proc. = 253,81 eurų
Viso darbo vietos kaina = 814 + 253,81 = 1067,81 eurų

2019 metais:
Priskaitytas darbo užmokestis darbuotojui 1049,25 eurų: 814 + 28,9 proc.
Socialinio draudimo įmoka 19,5 proc. = 1049,25* 19,5 proc. = 204,60 eurų
NPD = NPD – 0,15 * (darbo vietos kaina – MMA) = 300 - 0,15 *(1049,25-541,38) = 223,82 eurų
GPM = (1049,25 - 223,82) * 20 proc. = 165,08 eurų
Darbuotojui išmokamas atlyginimas 1049,25 -204,60 - 165,08 = 679,57 eurų
Darbdavio mokesčiai 1,47 proc.
1049,25 * 1,47 proc. = 15,42  eurų
Atitinkamai pajamos gali mažėti 2 proc., jei darbuotojas nutartų kaupti 2 proc. pensijų fonde.

Pasidalinkite