Naujienos

1. Sukurta nauja ataskaita PV25 – „Darbo laiko apskaitos išklotinė“, skirta detaliai darbo laiko analizei. Ataskaita formuojama iš statinių ir dinaminių stulpelių. Dinaminiai stulpeliai kuriami pagal naują žymėjimų grupę „Įtraukti į darbo laiko apskaitos išklotinės ataskaitą“, todėl pagal poreikį šią grupę galite pasipildyti ar pašalinti neaktualius žymėjimus. Ataskaitoje kiekvienam žymėjimui atvaizduojami du stulpeliai: dienos ir valandos. Ataskaitos matomumas valdomas per naują operacijos teisę „Leisti generuoti PV25 Darbo laiko apskaitos išklotinę“, kuri pagal nutylėjimą priskirta tik superadministratoriaus rolei.

2. Realizuota nauja galimybė centralizuotai paskirstyti įvairius priskaitymus ar atskaitymus. Pavyzdžiui: skiriama bendra draudimo suma darbuotojams ar bendra priedo suma, kurią reikia padalinti lygiai vieno padalinio darbuotojams ir panašiai.  Sistema leidžia nurodyti bendrą skirstomą sumą, kuri automatiškai ir tiksliai išdalinama darbuotojams. Tam sukurtas naujas personalo įsakymo tipas „DU žiniaraštyje skirstoma suma“, kuriame:
* privaloma nurodyti priskaitymą / atskaitymą,
* privaloma nurodyti skirstomą sumą (bendrą),
* pridėti darbo sutartis. Kad būtų lengviau - pridedamų darbo sutarčių paieškos lange pridėtas filtras su galimybe filtruoti darbuotojus, esančius ilgalaikėse atostogose.
Patvirtinimo metu sistema papildomai validuoja, ar darbuotojų žiniaraščiai nėra užrakinti, ir apie neatitikimus informuoja iš karto. Skaičiuojant DU, darbuotojams priskirtos sumos patenka į žiniaraščius korektiškai, o bendra suma išlieka tiksli. 

3. Vis tobuliname Jūsų taip pamėgtą Priedų ir išskaitų portalą. O jame šią versiją buvo atlikta daug naudingų pakeitimų:
3.1. Nuo šios versijos priedų ir išskaitų portale galima suvesti priedus, generuoti personalo įsakymus ir siųsti juos veikloms net ir tais atvejais, kai naudotojas pats nėra paskirtas pasirašančiu padalinio priedus asmeniu. Sistema aiškiai atskiria, kas suveda duomenis, o kas pasirašo dokumentus, ir pagal tai automatiškai parenka pasirašančius asmenis.
3.2. Taip pat atsirado naujos operacijos teisės, leidžiančios:
* matyti visus darbuotojus priedų / išskaitų portale (nepriklausomai nuo padalinių),
* matyti visus personalo įsakymus generavimo lange,
* atrakinti kito naudotojo užrakintus priedus ar išskaitas (pvz., buhalteriams tikrinant ir koreguojant duomenis mėnesio pabaigoje).
Šios teisės pagal nutylėjimą nepriskiriamos ir gali būti lanksčiai valdomos pagal įmonės procesus.
3.3. Atnaujintas priedų įsakymų generavimo langas. Nuo šios versijos priedų įsakymų generavimo langas buvo iš esmės peržiūrėtas. Jame dabar aiškiai matomi:
* personalo įsakymo numeris ir jo statusas,
* įsakymo pavadinimas, kuris formuojamas pagal pasirinktą grupavimą (pagal priedą / išskaitą, padalinį arba pasirašantį vadovą),
* sugeneruoto dokumento numeris ir būsena.
* Pridėtas multiselect funkcionalumas, leidžiantis atlikti veiksmus (generuoti, siųsti, atšaukti) su keliais įsakymais vienu metu, o veiksmų ikonėlės tampa aktyvios tik tada, kai konkretus veiksmas galimas.
Apie šiuos ir kitus portalo atnaujinimu skaitykite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/laiko-apskaita-tabeliu-grafiku-valdymas/priedu-isskaitu-vedimas-tabeliu-portale

4. Tabelių portale – naujos galimybės laiko detalizavimui pagal projekto darbus (miestus). Nuo šios versijos tabelių portale, detalizuojant laiką projektams, galima papildomai pasirinkti projekto darbą (pvz., miestą), jei jis yra sukonfigūruotas projekto darbų plane. Projekto darbo stulpelis rodomas tik tada, kai projektui realiai priskirti darbai, todėl sąsaja išlieka švari ir neapkrauta. Ši informacija:
* persiduoda į laiko korteles,
* matoma PV13 ataskaitoje,
Kaip susikonfigūruoti šią funkciją rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/laiko-apskaita-tabeliu-grafiku-valdymas/tabeliu-pildymas-portale-priskiriant-papildomas-detalizacijas

5. Grafikų portale – atskirta teisė leidžianti siųsti grafikus. Sukurta nauja operacijos teisė „Leisti siųsti grafikus per grafikų portalą“. Nuo šiol:
* naudotojai, turintys grafikų naudotojo rolę, negali siųsti grafikų,
* grafikų administratoriams ši teisė priskirta pagal nutylėjimą,
Siuntimo mygtukas automatiškai tampa neaktyvus, jei naudotojas neturi reikiamos teisės. Tai leidžia tiksliau valdyti atsakomybes ir išvengti netyčinio grafikų išsiuntimo.

6. Keli kosmetiniai pakeitimai Tabelių/Grafikų portaluose, kurie leis dar intuityviau analizuoti matomus duomenis:
6.1. Tiek tabelių, tiek grafikų portaluose atsirado galimybė vienoje dienos celėje atvaizduoti kelis pasirinktus duomenis (pvz., darbo laiką, žymėjimus ir kt.). 
6.2. Darbo kodekso pažeidimai – aiškesnis vaizdavimas ir naujas filtras. Grafikų ir tabelių portaluose atsirado naujas pasirinkimas „Rodyti darbo kodekso pažeidimus“. Jį įjungus, sąraše paliekami tik darbuotojai, kuriems nustatyti darbo laiko pažeidimai, o dienos celės pažymimos vizualiai. Tai leidžia greičiau identifikuoti problemines vietas planuojant ir tikrinant darbo laiką.

7. Sukurtas naujas funkcionalumas, kuris leis mėnesio eigoje išmokėti darbuotojams avansus (ar mokėti juos kelis kartus), o išmokamos avanso sumos bus automatiškai perskaičiuojamos į priedus „ant viršaus“, nemažinančiu nustatyto atlyginimo. Tam sukurta nauja logika ir nauji priskaitymai / atskaitymai:
* PRDAV – Priedo avansas,
* AVPRDB – Avanso priedas (bruto),
* PRDGPM – Priedo GPM.
Pagrindinis veikimo principas: suveskite arba suimportuokite į žiniaraščius Priedo avansus (PRDAV) (iš kiekvieno PRDAV automatiškai bus paskaičiuojamas Avanso priedas (bruto) AVPRDB) ir sumokėkite darbuotojams Priedo avansus. Pasibaigus mėnesiui ir skaičiuojant darbuotojui atlyginimą jam bus paskaičiuojamas įprastas atlyginimas + jau išmokant priedo avansus paskaičiuotas Avanso priedas "bruto".
Kita informacija:
* Avanso priedas (bruto) skaičiavime netaikomas NPD ir iš jo neišskaitoma 3 % papildomam pensijų kaupimui,
* GPM šiam priedui skaičiuojamas atskirai ir jį matysite žiniaraštyje Mokesčiai dalyje Priedo GPM ,
* pats Avanso priedas (bruto) įtraukiamas į bendrą mėnesio NPD paskirstymą kartu su kitais priskaitymais,
* priedas dalyvauja VDU, nuokrypių, 2-SD, SAM, mėnesinėse ir metinėse GPM deklaracijose.

8. Darbo užmokesčio skaičiavimas tapo gerokai lankstesnis tiems, kurių atlygis priklauso nuo pardavimų ar produkcijos apyvartos. Sistema dabar leidžia pardavimų duomenis importuoti į pagamintos produkcijos XLS formatu ir pagal juos automatiškai paskaičiuoti darbuotojui priklausančias sumas. Apyvarta susiejama su darbo sutartyje aprašytais kintamaisiais tarifais, o pagal apskaičiuotas sumas darbuotojui paskaičiuojamas atlyginimas. Detaliau kaip veikia šis funkcionalumas rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/darbo-uzmokescio-skaiciavimo-instrukcijos/darbo-uzmokescio-skaiciavimas-pagal-pagamintus-produkcijos-kiekius

9. VDU pažymos papildytos galimybe aiškiai matyti, iš kurių laikotarpių buvo paimtos ir perskaičiuotos VDU reikšmės, net ir tais atvejais, kai VDU buvo atnaujintas pagal senesnius mėnesius. Tai ypač aktualu situacijose, kai darbuotojas ilgą laiką nedirbo, grįžo po pertraukos, turi kelias darbo sutartis ar VDU buvo koreguotas rankiniu būdu. Taigi jei skaičiuojant priskaitymus, kuriems naudojamas ankstesnių laikotarpių VDU, pažymoje aiškiai matysite konkrečius laikotarpius, kurių VDU naudotas bei pastabą lapo pabaigoje, kad VDU suma atnaujinta pagal praėjusių periodų VDU sumas.

10. Atnaujintas kasmetinių atostogų apskaičiavimo lapas darbuotojams, kuriems atostoginiai skaičiuojami pagal vidutiniškai dirbtas valandas per dieną. Patikslinti stulpelių ir eilučių pavadinimai, kad jie aiškiau atspindėtų skaičiavimo logiką. Papildomai įtraukta nauja eilutė – vienos darbo dienos vidutinis valandų skaičius (koeficientas), kuris naudojamas tiek skaičiavimuose, tiek VDU ataskaitose. Ši informacija saugoma VDU sandaroje ir užtikrina nuoseklų atostoginių, ligos bei kitų su VDU susijusių išmokų skaičiavimą.

11. Atsirado daugiau kontrolės skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidimo metu. Kai darbuotojas yra atleidžiamas ir jis yra sukaupęs mažiau nei 1 dieną atostogų, tačiau prieš tai dar nebuvo sukaupęs pilnos dienos - tada įmonė gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jei norite, kad darbuotojui, kuris nuo darbo pradžios dar nėra sukaupęs pilnos atostogų dienos atleidimo metu vis tiek būtų skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas, įjunkite sisteminį kintamąjį SAKNPD Skaičiuoti atostogų kompensaciją nesukaupus pilnos dienos (Personalo ir atlyginimų konfigūracija -> Kintamųjų reikšmės -> Naujas).

12. Nuo šios versijos darbo sutartyse praplėsta galimybė nutraukti daugiau tam tikrų priskaitymų galiojimą, nurodant galiojimo pabaigos datą: ANAS - Automobilių nuomos apmokėjimas , ANASNGPM - Automobilių nuomos apmokėjimas (neapmokestinama GPM), ANAPDL - Automobilių nuomos apmokėjimas pagal dirbtą laiką. Sistema automatiškai įvertina nutraukimo momentą ir užtikrina, kad priskaitymai nebūtų skaičiuojami už laikotarpį po nutraukimo.

13. Įdiegta nauja logika, leidžianti neformuoti avanso darbuotojams, kurių darbo sutartyje yra nurodyta planuojamo atleidimo data tame pačiame mėnesyje, kuriam skaičiuojamas avansas. Ši funkcija valdomas atskiru programos nustatymu Formuoti avansus tą mėnesį atleidžiamiems darbuotojams, todėl įmonės gali pačios nuspręsti, ar avansai tokiais atvejais turi būti skaičiuojami (pagal nutylėjimą nustatymas įjungtas).

14. Tabelių analizė papildyta galimybe aiškiai atskirti netipines darbo valandas nuo standartinio darbo laiko. Tam sukurti specialūs netipinių valandų žymėjimai (viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio dienomis, kelionių laikas ir kt.). Šios valandos sumuojamos atskirame „Netipinių valandų“ stulpelyje tiek tabelių portale, tiek ERP aplinkoje.

15. Nuo šios versijos darbuotojų sąraše atsirado galimybė atskirai matyti darbuotojo komunikacijas: asmeninį el. paštą, darbinį el. paštą ir mobilųjį telefono numerį – kiekvieną atskirame stulpelyje. Šiuos laukus galima filtruoti, rikiuoti ir standartiškai eksportuoti į „Excel“, eksportuojant darbuotojų paieškos lango informaciją.

16. Nedidelis pakeitimas pildantiems Darbuotojo anketą - dabar pridedant prašomus dokumentus bus matomas pridedamo dokumento šablono pavadinimas. Tai ypač aktualu situacijose, kai anketose naudojami keli to paties tipo dokumentai, pavyzdžiui, kai prašoma įkelti kelių vaikų gimimo liudijimus. Darbuotojui dabar nebereikia spėlioti, kokio dokumento iš jo tikimasi – reikalavimas matomas iš karto.

17. Darbo sutartims priskirta pareigybės kategorija tapo matoma svarbiausiuose dokumentuose ir ataskaitose. Informacija apie kategoriją (pavadinimas / kodas) papildomai atvaizduojama:
* darbo sutarčių spausdiniuose,
* darbo sutarčių pakeitimų dokumentuose,
* DU5_8_D darbo užmokesčio žiniaraštyje.
Jeigu darbuotojas per mėnesį turėjo kelias skirtingas pareigybės kategorijas (pvz., po darbo sutarties pakeitimo), ataskaitoje jos pateikiamos viename stulpelyje, atskirtos kableliu. Jei kategorija nepriskirta – laukas paliekamas tuščias. Šis pakeitimas leidžia aiškiau analizuoti darbo užmokesčio duomenis pagal pareigybių kategorijas, užtikrina didesnį skaidrumą ataskaitose ir sumažina rankinio tikrinimo poreikį rengiant DU dokumentus.

18. Inova grafikų importo „Excel“ faile pridėtas naujas fiksuotas stulpelis „Viršvalandžiai naktį / Night overtime, h“ (VDN). Šis stulpelis leidžia importuoti naktinių viršvalandžių laiką tiesiai į grafikus ir tabelius, kartu su kitais darbo laiko žymėjimais. Importo logika išlieka paremta fiksuotomis stulpelių pozicijomis, todėl užtikrinamas suderinamumas su esamais procesais. Atnaujintą importo failą rasite mūsų bendroje grafikų importo instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/laiko-apskaita-tabeliu-grafiku-valdymas/12-darbo-grafiku-importas-i-sistema

19. Periodiniams mokėjimams (pvz., vykdomiesiems raštams) įdiegta galimybė stabdyti Periodinį mokėjimą, nurodant sustabdymo datą. Tai leidžia teisingai perskaičiuoti tiek einamuosius, tiek ankstesnius laikotarpius, atsižvelgiant į tai, ar konkrečiu laikotarpiu periodinis mokėjimas dar galiojo. Norėdami sustabdyti periodinį mokėjimą atverkite reikiamą ir spauskite [Sustabdyti] bei atsiradusioje lentelėje suveskite sustabdymo datą.

20. Darbo sutarčių paieškoje rasite iškeltus iš darbo sutarties informacinius stulpelius:
* Nepastovus etatas. Šią informaciją dabar galima filtruoti, rikiuoti ir naudoti analizei, neatsidarant pačios darbo sutarties.
* Nekaupti atostogų likučio. Šio požymio nebereikia ieškoti pačioje sutartyje – jį galima filtruoti, rikiuoti ir naudoti kasdienėje kontrolėje, ypač dirbant su dideliu kiekiu papildomų susitarimų.

21. Personalo operacijų paieškoje dabar matysite personalo operacijos trukmę ne tik kalendorinėmis, bet ir darbo dienomis. Išskaičiuojant darbo dienas atsižvelgiama į kitus nustatymus (pavyzdžiui: "Atostogų trukmės skaičiavimo tipas, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą" - "Pagal darbo grafiką") ir darbo dienų skaičius pateikiamas įvertinant nustatymus (pavyzdiniu atveju darbo dienos bus atvaizduojamos pagal darbuotojo grafiką).

BI analitinių ataskaitų naujovės

1. Nuo šios versijos BI Personalo ataskaitoje Darbuotojų darbo sutartys atsirado nauja „Komunikacijos“ skiltis, leidžianti aiškiai atskirti ir analizuoti skirtingus darbuotojų kontaktinius duomenis. Komunikacijų tipai atvaizduojami atskirais stulpeliais ir formuojami dinamiškai – rodomi tik tie tipai, kuriems sistemoje yra realiai suvesti duomenys. Informacija pirmiausia imama iš darbuotojo kortelės, o papildomai – iš naudotojo adresų. Taip pat ši BI ataskaitos skiltis reaguoja į asmens duomenų rodymo nustatymus, todėl komunikacijos matomos tik tada, kai įjungtas programos nustatymas Rodyti darbuotojo asmeninius duomenis (a.k., gyv. adresas, telefonas, el. paštas).

2. Personalo BI ataskaitoje Išsilavinimas / kompetencijos, atsirado naujas Aprašymo stulpelis, kuriame pateikiami mokymų ar kvalifikacijų pavadinimai (informacija imama iš ERP). Jei tekstas netelpa lentelėje, jis patogiai rodomas per „tooltip“, todėl išsami informacija išlieka pasiekiama ir analizuojant didesnius duomenų kiekius.

1. Su šia versija atsirado galimybė siųsti kvietimus atnaujinti darbuotojo duomenis ir tais atvejais, kai darbuotojas sistemoje neturi sukurto naudotojo ir nenaudojama DVS. Tokiais atvejais kvietimas siunčiamas kaip nuoroda į išorę, o atnaujinami tik tie laukai, kurie buvo pažymėti siunčiant Duomenų atnaujinimo nuorodą. Svarbu tai, kad duomenų atnaujinimo metu nesigeneruoja dokumentas ir nestartuojami jokie procesai – tai lieka tik kaip duomenų korekcija. Norėdami darbuotojui išsiųsti kvietimą atnaujinti duomenis naudokite tą pači funkciją, esančią Darbuotojų paieškoje [Siųsti kvietimą atnaujinti duomenis]. Na o detaliau apie funkcionalumą skaitykite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/personalo-valdymas-darbuotojai-darbo-sutartys/kvietimo-atnaujinti-darbuotojo-duomenis-konfiguravimas

2. DVS darbuotojo skydelyje, šalia atostogų likučių, atsirado galimybė matyti darbuotojo darbo stažą bei papildomus darbuotojo atributus. Stažas skaičiuojamas pagal darbuotojo kortelėje kaupiamus duomenis ir atvaizduojamas metais su dviem skaičiais po kablelio, vertinant paskutinį uždarytą laikotarpį bei laiką iki šiandienos. Stažas rodomas tik toms darbo sutartims, kurioms jis skaičiuojamas. Jei norite, kad Jūsų darbuotojai matytų šią informaciją, įjunkite programos nustatymą Rodyti darbo stažą darbuotojo skydelyje.
Papildomai įdiegta konfigūracija, leidžianti pasirinkti, kuriuos darbuotojo atributus rodyti DVS skydelyje ir kokia tvarka. Šią konfigūraciją rasite Personalo ir atlyginimų konfigūracijoje, skiltyje Darbuotojo informacijos nustatymai. Pažymėkite norimus rodyti atributus bei jų prioritetą ir jei darbuotojo kortelėje bus nurodyta šio atributo reikšmė - ji bus matoma ir darbuotojui. Atributai išdėstomi pagal nustatytą prioritetą, o jei jų daugiau – dalis paslepiama po išskleidžiama sekcija. Taip užtikrinama, kad svarbiausia informacija būtų matoma iš karto, neapkraunant ekrano.

3. Taip pat pristatome Jums daug ir puikių atnaujinimų, susijusių su Darbų sauga ir tvarkos portalu:
3.1 Patikslinta tvarkų ir taisyklių siuntimo logika situacijose, kai darbuotojas buvo atleistas ir vėliau vėl priimtas į darbą. Sistema dabar vertina ne tik tai, ar dokumentas buvo pasirašytas, bet ir kada tai įvyko darbuotojo sutarčių kontekste. Jei pasirašymas buvo atliktas pagal ankstesnę sutartį, tvarkos darbuotojui bus siunčiamos iš naujo, jei jis buvo priimtas naujai.
3.2. Patobulinta Tvarkų siuntimo veikloms elgsena atšauktų procesų atveju. Sutvarkyta situacija, kai tvarkų siuntimo procesas buvo atšauktas, tačiau dalis darbuotojų jau buvo atlikę veiklą. Tokiais atvejais sistema daugiau nebesiųs pakartotinių veiklų tiems, kurie jau pasirašė, o naujai atrinks tik tuos darbuotojus, kurie veiklos dar neatliko. Ši logika taikoma ir skaičiuojant atliktų bei išsiųstų veiklų kiekius Tvarkų portale.
3.3. Taisyklių paieškoje, pagal nutylėjimą visiems klientams iškeltas Dokumento numerio stulpelis. Jis matomas iš karto atsidarius sąrašą, išlieka ir atkuriant numatytąją rodymo būseną. Tai leis greičiau pereiti į dokumento profilį ir peržiūrėti detalesnę dokumento informaciją.

4. Jau minėjome prie darbo užmokesčio naujienų, bet jei jų neskaitėte - paminime ir čia. Nedidelis pakeitimas pildantiems Darbuotojo anketą - dabar pridedant prašomus dokumentus bus matomas pridedamo dokumento šablono pavadinimas. Tai ypač aktualu situacijose, kai anketose naudojami keli to paties tipo dokumentai, pavyzdžiui, kai prašoma įkelti kelių vaikų gimimo liudijimus. Darbuotojui dabar nebereikia spėlioti, kokio dokumento iš jo tikimasi – reikalavimas matomas iš karto.

1. Partnerių kredito limitų patobulinimai. Jei Partnerio kortelėje apsirašote kredito limitus - tuomet po šių atnaujinimų galėsite dar patogiau juos peržiūrėti   Partnerių paieškoje. Čia atsirado aiškiai matomi asmeninis, skolos ir bendras kredito limitai, pagal kuriuos galima filtruoti ir rikiuoti.

2. Sutarčių objektų importas papildytas galimybe importuoti ir sutarties eilutes su tipu Nuoma. Importuojant galima iš karto priskirti resursą, o sistema pasirūpina, kad tas pats resursas nebūtų priskirtas kelioms sutartims tuo pačiu laikotarpiu. Atnaujintą sutarčių eilučių importo failą rasite atsisiuntimuose čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/nt-valdymas/sutarciu-valdymas/sutarciu-eiluciu-tipas-priskaitymas-importavimas

3. Ilgalaikio turto kortelių importas – mažiau privalomų laukų. Ilgalaikio turto kortelių importe panaikinti pertekliniai privalomi laukai – Atsakingas asmuo ir Vieta. Importas dabar elgiasi taip pat, kaip ir rankinis IT kortelės kūrimas. Jei norite, kad ši informacija nebūtų privaloma - susikurkite naują Importo šabloną, nes jei naudosite seną šabloną - jame minėta informacija vis dar bus privaloma.

4. Komplektavimo operacijose pridėta gamintojo informacija. Komplektavimo vidinėse operacijose atsirado papildomi laukai Gamintojas ir Gamintojo kodas. Jie matomi pačioje operacijoje ir komplektavimo aktuose, tačiau nerodomi kitose vidinėse operacijose. Informacija ateina tiesiai iš produkto kortelės, todėl nereikia jos dubliuoti ar pildyti rankiniu būdu.

5. Papildytas pardavimo sąskaitų importas nauju PVM kodo lauku. Pardavimo sąskaitų importe iš „Excel“ pridėtas naujas galimas importo laukas - partnerio PVM mokėtojo kodas. Jei importo metu sistema sukuria naują partnerį, PVM kodas galės būti iš karto įrašomas į partnerio kortelę.

6. Didžiojoje knygoje atsirado papildomas stulpelis Suma originalia valiuta (saldo). Jame reikšmė bus rodoma su tuo pačiu ženklu, kaip ir Saldo stulpelyje, todėl analizuojant įrašus užsienio valiuta nebereikia spėlioti, ar suma didina, ar mažina balansą.