Darbo sutarties rūšies Paslaugų sutartis ypatumai

Darbo sutarties rūšies Paslaugų sutartis ypatumai. Šio tipo sutartys naudojamos tada, kai su paslaugas teikiančiu asmeniu susitariamas konkretus honoraro dydis. Tam sukurtas ir specialus kintamasis - honoraro dydis, kuris gali būti naudojamas tik šio tipo sutartims. Daugiau apie šio sutarčių tipo ypatumus skaitykite žemiau.

1. 1. Darbo sutarties kūrimas.
1.1. Norėdami sukurti Paslaugų darbo sutartį, Pagrindinėje sutarties informacijoje nurodykite Darbuotoją ir pasirinkite Sutarties rūšį Paslaugų sutartis.

1.2. Pasirinkus atitinkamą sutarties rūšį automatiškai bus deaktyvuojami sutarties laukai, kurių tokio tipo sutartims pildyti nereikia. Beliks nurodyti Pareigybę, Padalinį, Darbo sutarties bei jos įsigaliojimo datas ir priėmimo pagrindą (jei jis pas Jus privalomas). Pagrindinėje informacijoje daugiau nieko pildyti nereikia (šio tipo darbuotojai neturi nei darbo laiko normos, nei grafiko ir pan.).
1.3. Sutarties kintamuosiuose pridėkite kintamąjį Honoraro dydis. Šis kintamasis skirtas tik Paslaugų sutarties tipui.

1.4. Sutartis patvirtinama įprastai.

2. Šio tipo sutarčių ypatumai:
* Papildomoje sutarties informacijoje automatiškai bus pažymėta, jog ši sutartis nekaupia atostogų ir jai nėra skaičiuojamas darbo stažas;
* nebus leidžiama redaguoti etato dydžio;
* neskaičiuojamas atostogų rezervas;
* nekuriamas atskiras tabelis;
* negali būti kuriamos sutarties versijos;
* susitarimo atlygis nurodomas už pilnai dirbtą mėnesį, naudojamas šiam sutarties tipui sukurtas kintamasis honoraro dydis, kuris gali būti pridedamas ir patvirtintai darbo sutarčiai;
* tokio tipo sutartims neskaičiuojamas darbo užmokestis, net jei tas pats darbuotojas turi kitą, standartinę sutartį;
* tokį tipą turinčios darbo sutartys netraukiamos į jokias ataskaitas išskyrus BI analitines ataskaitas Darbuotojų darbo sutartys ir Sutartiniai atlyginimai;
* šiam sutarties tipui nekuriamos personalo operacijos;
* nutraukiant tokio tipo sutartį nurodoma tik sutarties pabaigos data.