Naujienos

Prieššventinės darbo dienos apmokėjimas nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. Darbo kodekse bus aiškiai įtvirtinta prieššventinės darbo dienos apmokėjimo tvarka.

Prieššventinė darbo diena, kaip ir iki šiol, turės būti trumpinama viena valanda, tačiau Darbo kodekse papildomai nustatoma, kad dėl šio sutrumpinimo darbuotojo darbo užmokestis negali mažėti:
* sutrumpinus darbo dieną viena valanda, darbuotojui paliekamas nustatytas darbo užmokestis;
* darbuotojams, kurių darbo užmokestis priklauso nuo darbo normų, už sutrumpintą valandą mokamas jų vidutinis darbo užmokestis;
* jei dėl darbo organizavimo ypatumų ar nepertraukiamos veiklos darbo dienos sutrumpinti nėra galimybės, už papildomai dirbtą valandą mokama kaip už viršvalandinį darbą.

Šis pakeitimas ypač aktualus įmonėms, kuriose taikomas valandinis arba nuo darbo rezultatų priklausantis apmokėjimas, taip pat nepertraukiamai veikiančioms gamybos, prekybos, logistikos ir paslaugų įmonėms.

BSS Atlyginimas ir personalas sistemoje prieššventinės darbo dienos trumpinimą, sutrumpinto laiko apmokėjimą ir prieššventinę dieną dirbtų viršvalandžių apskaičiavimą galima registruoti jau dabar. Kaip tai atlikti, rasite instrukcijoje čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/darbo-uzmokescio-skaiciavimo-instrukcijos/darbo-priessventine-ir-sventine-diena-zymejimas-ir-apmokejimas

Nuorodą į teisės aktą rasite čia: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/9a5e38e0708a11f1a305c23ba1643967?utm_source=chatgpt.com

Rekomenduojame iki pakeitimo įsigaliojimo peržiūrėti įmonėje taikomus darbo grafikus ir darbo užmokesčio skaičiavimo principus, ypač darbuotojams, kuriems taikomas valandinis arba išdirbiu pagrįstas apmokėjimas.

Pasidalinkite