Atlyginimo skaičiavimas pagal pareigybių kategorijos įkainius

Atlyginimo skaičiavimas pagal pareigybių kategorijos įkainius. Apsirašius pareigybių kategorijų įkainius ir priskyrus pareigybę darbuotojui darbo sutartyje, pasirenkant konkrečią kategoriją, paskaičiuojamas darbo užmokestis: pareigybės kategorijos įkainis x dirbtos valandos. Šioje instrukcijoje rasite aprašymą kaip susikonfigūruoti, kad darbuotojui atlyginimas būtų paskaičiuojamas pagal darbuotojo pareigybėje nurodytos kategorijų įkainius.

1. Konfigūracija.
1.1. Susikurkite visas reikiamas kategorijas. Kategorijos kuriamos kaip sąrašo pozicijos. Sąrašas jau yra sukurtas, todėl Jums užteks jį pasipildyti. Sąrašą rasite Administravimas -> Sąrašai. Raskite sąrašą Pareigybės kategorija ir skiltyje Sąrašo pozicijos spauskite [Pridėti]. Atsiradusioje eilutėje, stulpelyje Pavadinimas nurodykite kategorijos pavadinimą. Jei Kategorijų turite daug - tuomet jas į sąrašą galite importuoti (detalią instrukciją apie sąrašo pozicijų importą rasite instrukcijos 4 punkte čia: https://bss.biz/vartotojo-vadovas/dokumentu-valdymas/instrukcijos-dvs-administratoriams/saraso-reiksmiu-importas)

Svarbu: išsaugojus sąrašą atsijunkite nuo programos ir įjunkite iš naujo, kad būtų užkraunami naujai sukurtų sąrašų vertimai.
1.2. Apsirašykite kategorijų įkainius. Tą padarysite Personalas ir atlyginimai -> Personalo ir atlyginimų konfigūracija -> Pareigybių kategorijų įkainiai. Spauskite [Naujas] ir nurodykite:
* Pareigybės kategoriją - pasirenkama iš 1.1. punkte sukurto sąrašo.
* Įkainį - nurodomas valandinis įkainis.
* Galioja nuo - nurodoma įkainio galiojimo data.
Suvedus reikiamą informaciją išsaugokite.

Taip suveskite visus reikiamų kategorijų įkainius.
1.3. Prie pareigybių pridėkite pareigybių kategorijas. Personalas ir atlyginimai -> Pareigybės atverkite reikiamą pareigybę ir skiltyje Kategorijos spauskite [Pridėti kategoriją] bei pasirinkite iš sąrašo reikiamą kategoriją. Spauskite [Gerai]. Taip susidėkite visas reikiamas pareigybės kategorijas ir išsaugokite pareigybės kortelę.

2. Konkreti/individuali Pareigybės kategorija pasirenkama Darbuoto darbo sutartyje.
2.1. Kuriant naują darbuotojo darbo sutartį (būtinai turi būti požymis, jog sutartis yra Valandinė t.y. uždėta varnelė Valandinis darbas) ir pasirinkus pareigybę, kurioje yra aprašytos pareigybių kategorijos, papildomai pasirinkite individualią darbuotojo pareigybės kategoriją, pagal kurios įkainį darbuotojui bus paskaičiuojamas darbo užmokestis.

2.2. Patvirtinus darbo sutartį automatiškai sukuriamas kintamasis VI - Valandinis įkainis, kurio reikšmė išrenkama pagal darbo sutartyje nurodytą Pareigybės kategoriją.

3. Kategorijos įkainio keitimas.
3.1. Jei keičiasi pareigybės kategorijos įkainis, Personalas ir atlyginimai -> Personalas ir atlyginimai konfigūracija -> Pareigybių kategorijų įkainiai atverkite reikiamą kategoriją ir spauskite [Įvesti pakeitimą], atvertame lange nurodykite naują įkainį bei jo galiojimo pradžios datą. Ankstesniam įkainiui bus automatiškai priskiriama Galioja iki data.

3.2. Jei kategorija nebebus naudojama, tuomet nutraukite jos galiojimą. Personalas ir atlyginimai -> Personalas ir atlyginimai konfigūracija -> Pareigybių kategorijų įkainiai atverkite reikiamą kategoriją ir nutraukite įkainio galiojimą paspaudę [Nutraukti] ir įveskite nutraukimo datą.

3.3. SVARBU: pakeitus pareigybės kategorijos įkainį būtinai turite atlikti darbuotojo darbo sutarties keitimą, priešingu atveju sutartyje bus seniau galiojantis įkainis ir darbo užmokestis bus skaičiuojamas senu įkainiu. Darbo sutarties keitimą darykite įprastai. Sutarties keitimo data turi būti ne ankstesnė nei naujai galiojančio įkainio data.