Darbo sutarties rūšies Subrangos sutartis ypatumai

Darbo sutarties rūšies Subrangos sutartis ypatumai. Šio tipo darbo sutarties rūšis gali būti naudojama tada, kai įmonė nuomoja darbuotojus iš laikino įdarbinimo įmonių. Apie šio sutarties tipo ypatumus skaitykite žemiau.

1. Darbo sutarties kūrimas.
1.1. Norėdami sukurti Subrangos darbo sutartį, Pagrindinėje sutarties informacijoje nurodykite Darbuotoją ir pasirinkite Sutarties rūšį Subrangos sutartis.

1.2. Pasirinkus atitinkamą  sutarties rūšį automatiškai bus deaktyvuojami sutarties laukai, kurių tokio tipo sutartims pildyti nereikia. Beliks nurodyti Pareigybę, Padalinį, Darbo sutarties bei jos įsigaliojimo datas, priėmimo pagrindą (jei jis pas Jus privalomas), Darbo laiko normą bei Darbo grafiką. Pagrindinėje informacijoje daugiau nieko pildyti nereikia, nes šio tipo sutartims neskaičiuojamas darbo užmokestis, nekaupiamos atostogos, neskaičiuojamas darbo stažas. Papildomoje informacijoje nusirodykite tik Partnerį.
1.3. Sutartis patvirtinama įprastai.

2. Pasirinkus Subrangos sutarties rūšį:
* Papildomoje sutarties informacijoje automatiškai bus pažymėta, jog ši sutartis nekaupia atostogų ir jai nėra skaičiuojamas darbo stažas;
* nekuriamas žiniaraštis;
* neskaičiuojamas atostogų rezervas;
* negali būti kuriamos sutarties versijos;
* tokio tipo sutartims bei tabelio numeriams taikoma kita numeracija, numerio pradžioje pridedant raidę S.
* tokia sutartis neatvaizduojama nei 1 SD, nei 2 SD, SAM ataskaitose
* šio tipo sutartims gali būti žymimi neatvykimai, darbuotojai gali pildyti atostogų bei kitus prašymus, kurių žymėjiami matosi tabeliuose įprastai.
* generuojant Tabelių ataskaitą DU5_6 Tabelis filtro Rodyti subrangos sutartis pagalba lengvai sugeneruosite tabelių suvestinę su Subrangos sutartimis arba be jų

3. Nutraukiant Subrangos sutartį užtenka nurodyti tik Sutarties pabaigos datą.