GPM perskaičiavimas, kai atliekami keli mokėjimai per mėnesį

GPM perskaičiavimas, kai atliekami keli mokėjimai per mėnesį. Būna atvejų, kai atlyginimą už praeitą mėnesį išmokate sekantį mėnesį ir tą patį mėnesį darbuotoją atleidžiate ir sumokate jam priklausantį Darbo užmokestį už spalio mėnesį, išeitinę išmoką, kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir pan. Arba tą patį mėnesį kai mokate darbo užmokestį už ankstesnį mėnesį, įmonėje išmokamos premijos. Tokiu atveju turi būti perskaičiuojamas darbuotojui priskaitytas GPM dėl NPD taikymo. Personalas ir atlyginimai įdiegtas naujas funkcionalumas, kurio pagalba perskaičiavimas bus atliktas automatiškai. Kaip tai veikia:
1. Paskaičiuojamas darbo užmokestis už praėjusį mėnesį įprastai, atliekamas išmokėjimas sekantį, nei priskaitymas, mėnesį.
Pavyzdžiui darbuotojui nustatytas darbo užmokestis 1200 eurų. darbuotojui taikomas standartinis NPD.
Nustatytas atlyginimas 1200
NPD = 300-0,15*(1200-555)= 203,25 eurų
GPM = (1200-203,25)*20 proc = 199,35 eurų

2. Nutraukiama darbo sutartis spalio mėnesio 7 dieną. Automatiškai uždaromas tabelis. DU žiniaraštyje paskaičiuojamas Darbo užmokestis už dirbtas 5 darbo dienas spalio mėnesį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Tam, kad būtų perskaičiuojamas GPM, spauskite Darbo užmokesčio skaičiavimas -> Skaičiuoti darbo užmokestį pagal išmokėjimo datą.

3. DU žiniaraštyje  automatiškai perskaičiuojamas GPM mokestis. Pagal pirmame punkte pateiktą pavyzdį bus:
Nustatytas atlyginimas = 1200/23*5 = 260,87 eurų
Kompensacija už nepanaudotas atostogas 113,50 eurų
NPD (perskaičiuotas įvertinus jau atliktus mokėjimus spalio mėnesį) = 300-0,15*(1200+260,87+113,50-555) = 147,09
GPM (perskaičiuotas įvertinus jau atliktus mokėjimus spalio mėnesį)= (1200+260,87+113,50-147,09)*20 proc. = 285,46 eurų
Kadangi 199,35 eurų jau buvo priskaityta už rugsėjo mėnesį, tai spalio mėnesio DU žiniaraštyje bus tik GPM skirtumas 282,05-199,35 = 86,11 eurų